女性が看護師として長く働くには、結婚や出産などのライフイベントでキャリアを諦めずに済む福利厚生を備えている職場で働くことが重要です。キャリアが途切れないように仕事を一時的に休める制度や子どもの予定に合わせて働ける制度が用意されていると、家庭と仕事を両立しやすくなるでしょう。
出産や子育てのために仕事を休みたい人に注目してほしいのが、短時間勤務できる制度や子どもを預けられる託児所があるかどうかです。託児所がない医療機関の場合は、子どもを預ける際の費用補助がある職場を選ぶと良いでしょう。時短勤務以外にもシフトの時間帯を選べる、夜勤回数を減らすなど看護師が働きやすいようにさまざまな取り組みが実施されています。そのほか、結婚や出産を機に一度病院を辞めた看護師が、再度同じ職場に戻れるカムバック制度もポイントです。看護師のスキルはほかの医療現場でも活かせますが、同じ職場の方が独自のルールや暗黙の了解がわかるため働きやすいでしょう。
看護師として長く働くには、健康状態が良いかどうかもかかわってきます。健康診断に加えて人間ドックもあれば、健康管理しやすくなるはずです。自分の働いている病院で受ける人が多いうえ、外部の医療機関に行っても過去一緒に働いていた人と会うこともあるかもしれません。看護師が働くうえで必須の看護師免許以外に、看護スキルを証明できる資格があります。資格手当のある職場なら、ライフイベントで看護師を離れる人も働きやすくなるでしょう。